グローバル局面のみならず、日本の組織の中の様々な文化や人材の多様性を見極めるために欠かせない異文化適応力.「グローバルに活躍する人材」には、高い専門性、コミュニケーション力、異文化適応力が求められます。英語に全く問題のない米国人でも、海外ビジネスの失敗率は70%近くになると言われています。グローバルビジネスの現場は、いわば、異質な文化との遭遇の連続。ビジネスにおける異文化環境でリーダーシップを発揮するための実践的な知識を身につけることを意図した本講座では、グローバルリーダーとして必要な異文化適応力を身につけるためのプログラムをご提供します。
受講後には、The Hofstede CenterのCertificate for Intercultural Competencies が取得可能となります。
※Certificate for Intercultural Competenciesとは
itimのサポートの下、文化がマネジメントに及ぼす影響を理解し、ホフステードの6次元モデルを理解し、インタラクティブな講義ができるようになります。
また、カルチャーコンパスのフィードバックを通じてグローバル化に対応したキャリア構築を支援できる ようになります。
2015年12月5日(土)&6日(日)10:00-18:00(9:45受付開始)
経営者、事業・組織のリーダーの方
人材育成の責任者・ご担当者
研修講師やファシリテーターの方 等
12名(最大15名)