組織開発コラム
文化をツールとして活用するためのヒント 第六回 組織の課題を解決する
宮森 千嘉子［イティム・ジャパン株式会社｜バランスト・グロース フェロ […]
組織文化診断
組織開発コラム
文化をツールとして使いこなすためのヒント（第五回）組織を読み解く６つの次元（切り口）ー次元5組織外への接し方、次元６経営の重点（従業員志向対仕事志向）ー
2017年02月16日 宮森 千嘉子［イティム・ジャパン株式会社｜バラ […]
組織開発コラム
文化をツールとして使いこなすためのヒント（第三回）組織を読み解く６つの次元（切り口）ー次元１ 組織の効果性、次元２ 顧客志向のあり方ー
2016年12月15日 宮森 千嘉子［イティム・ジャパン株式会社｜バラ […]
組織開発コラム
文化をツールとして使いこなすためのヒント 第二回ホフステード組織文化診断からわかることー２つの事例を通じてー
2016年11月15日 宮森 千嘉子［イティム・ジャパン株式会社｜バラ […]
組織開発コラム
文化をツールとして使いこなすためのヒント 第一回
2016年10月19日 宮森 千嘉子［イティム・ジャパン株式会社｜バラ […]
組織開発コラム
組織文化の見える化〜ホフステード・モデル
2016年06月13日 宮森 千嘉子［イティム・ジャパン株式会社｜バラ […]
セミナー開催
グローバルリーダーに必要な異文化対応力を身につける
※外部イベント申込サイト「Peatix」に遷移します 概要 グローバル […]
セミナー開催
組織文化を見える化してビジネスに活かす力を学ぶ
※外部イベント申込サイト「Peatix」に遷移します 概要 組織文化は […]