「組織開発リーダー養成講座」開設のご案内

3月に行われた「世界最高クラスの講師から学ぶプロセスワーク:組織変革のターニングポイントを捉える技術」セミナーではお陰様で予想以上のお申し込みをいただけたことに感謝申し上げるとともに、多くの方のご参加をお断りせざるをえなくなったこと大変申し訳なく思っています。

セミナーにご参加頂けた企業のエグゼクティブ及び組織コンサルタントの方々には、例年のスティーブン博士のセミナー以上にビジネスシーンへの応用を意識した高いレベルのセミナーをご体験いただけたご満足の声をたくさんいただきました。 同時に、「来年以降の継続実施」と「応用クラス開設」に加え、「エントリークラス開設」のというご要望もいただきましたので、これを機に、数年来温めてきた「組織開発リーダー養成講座」を2016年5月からスタートすることに致します。

「組織開発リーダー養成講座」概要

「ジムコリンズ著「ビジョナリーカンパニー2」でGood to Greatには成功できた偉大な企業たちでも、今日の環境下で偉大さを継続することは困難である。彼らに足りなかったものは何か。それは変化への適応だ」(3月のセミナーでのスティーブン博士の言葉)

組織開発の主要な目的は「組織が常に直面する変化によりよく適応すること」だと思いますが、プロセスワーク(プロセス指向心理学)はそのための有効なメソッドです。 「組織開発リーダー養成講座」では、2つのコースを設けて、組織開発リーダーのための基本スキルをご提供します。

1)組織の心理構造分析入門〜プロセスワークを使った見立て
2)組織変革デザイン講座〜変革プロセスの基本設計の考え方(2016年6月スタート)
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組織開発リーダー養成講座スケジュール
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2016年4月 代表パートナー 松田 栄一