コーチングのテーマは様々ですが、その中でも対人葛藤は大きなテーマです。コーチの直感に従ってワークを進めるのも間違いではありません。しかし、葛藤解決コーチングの構造を理解して標準的ステップを自分のメニューとして準備しておくことは、クライアントへの価値提供に必ず役立ちます。プロセスワークの視点も交えて解説しました。
