プロセスワークを活用した組織開発とコーチング ～バランスト・グロース・コンサルティング

～診・証～

• １．診断サービス
  　　戦略・組織フィット診断 ⇒ インタビュー ⇒ トップとの対話

～療～

• ２．ミドル主導・戦略実行のための関係性変革プロジェクト
  　　・ミドルから現場を巻き込む
  　　・ビジョンと危機感の共有
  　　・変革の同志化
  　　・抵抗勢力のマネジメント
  
• ３．変革リーダー開発
  　　・コーチング
  　　・変革リーダー必須スキルインプット（研修）
• ４．トップ向けエグゼクティブ・コーチング
  　　・CEOコーチング／COOコーチング
• ５．新しい組織文化定着の自走化支援
  　　・HRBP化
  　　・チェンジナビゲーション・システム
  　　・スキルインプット（研修）